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榜样力量 | 建工集团唐万广 : 用 “心” 求 “新” 以 “才” 绘 “彩”

2022.07.15

榜样是船,

助我们扬起期望的帆!

榜样是灯,

照亮我们前行的路!

正是因为有榜样的领航

笃实奋进的建工人不断绘就城市建设新图景

正是因为有榜样的指引

昂扬拼搏的建工人志在创造行业发展新辉煌!

 我们推出“榜样力量”系列栏目

带您走进建工、走近优秀的建工人

一起触摸城市建设跳动的脉搏

一起展望建筑行业美好的未来!

今天

我们将走近

德阳建工集团蓉北建设公司综合管理部副部长

唐万广

     身披绶带,手捧证书,镜头定格这一光荣时刻!德阳发展集团“优秀党务工作者”,对于德阳建工集团蓉北建设公司综合管理部副部长唐万广而言,实至名归。

     回望来路,10年的成长与历练,他从一名初入职场的“优秀毕业生”逐步成长为熟悉人力资源、行政后勤、党群、纪检等综合业务的骨干管理人员。尤其是近两年来在德阳建工集团蓉北建设公司的工作经历,助他完成了从大型民企到大型国企、从普通员工到部门负责人、从单纯的人力资源岗到行政人资党群纪检等综合管理岗的蜕变。

     2020年9月,唐万广辞去大型民企人力资源专员的职务,加入德阳建工集团蓉北建设公司的大家庭。

     万事开头难。虽然已有8个年头的工作经历,但来到蓉北建设公司,一切都是新的开始。

     不熟悉环境、不熟悉制度、不熟悉流程、不熟悉业务……全新的工作,一度让他焦头烂额。但骨子里那股拼搏进取、务实奋进的精气神始终暗暗推动着他前行。

     “不懂就问,不会就学。那段时间,加班是我的工作常态。我认真学习了公司各项制度,了解了公司各项流程,虽然不在具体的项目建设岗位,但我抓紧一切时间学习建筑行业专业知识。”很快,唐万广进入了良好的工作状态。

     机会总是留给有准备的人。抓住集团内部公开竞聘的机遇,新入职不久的唐万广成功任职蓉北建设公司综合管理部负责人。

     员工双向选择、大规模招聘员工、绩效薪酬体系改革、公司制度体系建设……一系列“大动作”在蓉北建设公司推进实施,公司内部管理呈现新气象。

     在他的大力推动下,2021年5月,蓉北建设公司在建工集团各子公司中率先完成薪酬绩效制度体系重建,公司各级员工特别是项目经理和部门负责人实现了岗位薪资与市场匹配,各岗位层级薪酬差距拉大,人人工作有动力、有盼头,原有的“吃大锅饭”的状况被彻底打破。

     “通过有效举措凝聚人心,形成推动企业发展的强大合力,是综合管理部的重要职责。”作为蓉北建设公司综合管理部负责人,唐万广迅速行动起来。

     2021年6月,在他的主导下,蓉北建设公司全体党员干部、入党积极分子前往绵竹汉旺地震遗址公园接受党史学习教育。随后,一场别开生面的素质拓展训练在绵竹顺利开展。一项项有趣的运动游戏中,参与人员的情感得到进一步融洽。

     同年8月,在公司党支部、行政、工会的带领下,他又积极组织了规模较大的2021年“送清凉、送关怀、促生产、保平安”战酷暑送清凉活动,发放防暑降温物资500余套,让一线施工人员在高温酷暑环境中感受到丝丝凉意。

     2022年3月,蓉北建设公司第一次员工集体生日活动和退休职工荣誉退休活动欢乐开展。“收到公司工会送的生日贺卡和蛋糕券,意外又惊喜!”“今天的活动太温馨,让我体会到了浓浓的家的感觉。”活动中,每一位参与其中的员工脸上都洋溢着幸福的笑容。

     4月,集体生日活动和党员政治生日活动被创新性地搬到了老旧小区改造项目一线。在这场“生日贺卡进工地、施工一线别样红”的特别生日宴上,有奖竞赛、包饺子、谈心、拉家常……欢乐的气氛中,公司员工心的距离更近了。

     日常工作出新,重点工作出彩!唐万广带领蓉北建设公司综合管理部全员,合力将各类服务保障工作开展得如火如荼,与此同时,他也在时刻思考着党建工作、党风廉政建设工作等的创新突破新路径。

     深入一线,下沉基层,将党建、廉建的旗帜插在项目建设最前沿!

     唐万广的思路得到了领导的认可。很快,一系列特色独具的党建、廉建活动项目开展了起来——

     2022年3月,“廉洁进工地,红色润心田”党风廉政文化活动在老旧小区改造项目一线拉开帷幕。活动以案例说廉、作品展廉、竞赛用廉、宣誓讲廉的方式,积极营造崇廉、尚廉的文化氛围,让党风廉政意识深入一线,扎根一线。活动不仅在项目部员工中得到了极大反响,也引起了上级集团的极大关注,更被《德阳日报》刊登报道。

     在前期积累一定工作经验的基础上,2022年5月,在唐万广的牵头主导下,第2场“廉洁进工地,红色润心田”党风廉政文化活动走进了建工集团首个开发的商业楼盘杰阳·天成项目。相比第一场活动,本次活动形式更加灵活,思路更加成熟。

     “具有蓉北特色的‘4+X’党风廉政文化建设理念也随之诞生。”唐万广介绍道,“我们以观看廉洁警示教育片、赠送廉洁书籍、展示廉洁文化作品、进行廉洁宣誓签名4个固定环节为基础,穿插最新廉洁案例宣讲、廉洁知识竞赛、设立廉洁文化角等随机X环节,让党风廉政建设深入一线、扎根一线。”

     思路创新无止境。唐万广对创新型工作方式的探索未停步。在建党101周年来临之际,唐万广所带领的综合管理部在如何开展党课的问题上,大胆地提出了一个新想法。

     2022年7月,蓉北建设公司在直管公房老旧小区改造项目部开展了第一场“党课教育进工地,红色基因促发展”小板凳流动课堂活动。传统意义上的党课首次走出了会议室,红色因子在项目工地上空连接成跳动的音符。

     任重道远,砥砺前行。在蓉北建设“党建+工地”模式的深入开展中,唐万广和他的小伙伴们还有很多路要走。作为一名共产党员,作为一名党务工作者,唐万广将在不断加强自身党性修养的同时,坚持推动蓉北党建特色文化建设走深走实,以创新的精神、饱满的热情、务实的作风为公司高质量发展贡献自己的力量。


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